Aktualności

Związek Zawodowy Pracowników Poczty wystąpił do Dyrektora Zarządzającego PKL o wyjaśnienie przyczyn zaniechania prac nad przygotowaniem protokołu dodatkowego do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy jako wyniku prac Zespołu ds. Wartościowania Stanowisk Pracy, powołanego decyzją pracodawcy, którego zadaniem było zweryfikowanie i zaproponowanie zmian m.in. kategorii i zaszeregowań. Komisja zakończyła prace 15 czerwca 2016 roku, przedstawiając końcowy protokół rekomendujący przygotowanie protokołu dodatkowego do ZUZP. Brak  zakończenia procesu przygotowania protokołu dodatkowego do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dotyczy szczególnie pracowników zatrudnionych Dowiedz się więcej

Z dniu 2 czerwca br. Związek Zawodowy Pracowników Poczty wystąpił do Prezesa Zarządu Poczty Polskiej S.A. o pilne rozliczenie i wypłacenie premii wynikającej z Regulaminu Premiowania z 2015 roku wszystkim pracownikom, których ten Regulamin obowiązywał. W opinii Związku niepokojące są sygnały o błędach w naliczeniu premii spowodowanych błędnym przyjęciem mierników: absencja i stopień wykonania zadań. W takich przypadkach pracownikowi przysługuje odwołanie od błędnie naliczonej premii. Wnioskujemy, aby pracodawca w swoich komunikatach akcentował wyraźnie przysługujące pracownikom prawo do Dowiedz się więcej

W dniu 30 maja br. Związek Zawodowy Pracowników Poczty wystąpił do Prezesa Zarządu Poczty Polskiej S.A. w sprawie przyjęcia normy 105 % wyników z badania AAOD jako wykładni pełnego etatu służby doręczeń w planie zatrudnienia na 2017 r. W opinii Związku takie działanie prowadzi do zróżnicowania i dyskryminowania tej grupy zawodowej w porównaniu z innymi stanowiskami funkcjonującymi w PP S.A.  w zakresie czasu pracy. Wyjaśnienia wymaga fakt przyjęcia wyniku obciążenia 105% jako jedną z przesłanek Dowiedz się więcej