Związek Zawodowy Pracowników Poczty informuje, że w dniu 12 grudnia br., po wielogodzinnych, trudnych negocjacjach podjęliśmy decyzję o zakończeniu sporu zbiorowego i podpisaniu porozumienia zapewniającego wzrost wynagrodzeń zasadniczych wszystkim pracownikom Spółki objętych Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy, od dnia 1 stycznia 2025 r. o kwotę 460 zł., w przeliczeniu na 1,00 etat.
Należy zaznaczyć, iż dla zdecydowanej większości pracowników mających 20% dodatku stażowego, wynagrodzenie brutto wzrośnie faktycznie o 552 zł. Nie bez znaczenia był fakt, iż wielu Pocztowców otrzymało od stycznia br. podwyżkę (maksymalna kwota 673 zł.), co częściowo (średnia kwota na etat 443 zł.) wyczerpało przedmiot naszego sporu zbiorowego i postulatu 1000 zł. podwyżki, jak również utrudniło rozmowy negocjacyjne. Pozostali również i tacy pracownicy, którzy w bieżącym roku podwyżki nie otrzymali, w szczególności dot. naczelników, kadry kierowniczo-kontrolerskiej w UP, gdzie doszło do drastycznego spłaszczenia wynagrodzeń. Od dnia rozpoczęcia sporu wynagrodzenie zasadnicze pracowników wzrośnie od 460 zł. do 1 133 zł., średnio 903 zł. na etat.
Ważnym elementem podpisanego porozumienia jest zakończenie „kreatywnego” uzyskiwania minimalnego wynagrodzenia w Poczcie. Od 1 marca 2025 r. taka sytuacja już nie powinna wystąpić, a wynagrodzenie zasadnicze nie będzie mogło być niższe niż 4666 zł., równocześnie przywracając motywacyjną funkcję premii.
Naszym celem było wynegocjowanie jak najwyższej kwoty podwyżki do wynagrodzeń zasadniczych, która ma kluczowe znaczenie w trwających rokowaniach nowego ZUZP, PDO, ewentualnych zwolnień grupowych, ale również w naliczaniu nagród jubileuszowych i odpraw emerytalno-rentowych wg jeszcze obowiązującego ZUZP.
Liczymy się z tym, iż nie wszyscy pracownicy będą zadowoleni, ale biorąc pod uwagę sytuację finansową Spółki i przekazywane w ostatnich miesiącach informacje od pracodawcy o braku możliwości wzrostu wynagrodzeń dla wszystkich pracowników, zdecydowaliśmy o podpisaniu porozumienia.
