Koleżanki i Koledzy
Po analizie otrzymanych projektów oraz dyskusjach wewnątrz oddziałów, Rada Krajowa ZZPP podjęła decyzję o podpisaniu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
Zgodnie ze statutem podjęto również Uchwałę dotyczącą upoważnienia dwóch osób do złożenia oświadczenia woli w imieniu ZZPP.
W dniu 21 października br. Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla pracowników Poczty Polskiej SA został podpisany przez ZZPP.
ZUZP stanowi efekt intensywnych, kilkumiesięcznych prac oraz dialogu prowadzonego pomiędzy „Nowym” Zarządem Spółki a stroną społeczną.
Jest on rezultatem poszukiwania rozwiązań, które w możliwie najszerszym zakresie odpowiadają na zgłaszane postulaty i oczekiwania pracowników Poczty Polskiej, przy jednoczesnym uwzględnieniu aktualnej sytuacji i możliwości Spółki.
Nowy ZUZP to kompromis. Charakteryzuje się tym, że żadna ze stron nie odchodzi od stołu zadowolona, ale warto porównać to, co mamy obecnie, z tym, z czym siadaliśmy (wspólna propozycja związków zawodowych) i z czym od niego wstajemy. Mamy świadomość, że w obliczu zapisów wypowiedzianego ZUZP propozycja ta może wydać się niewystarczająca, ale nie było możliwości wynegocjowania większych ustępstw.
Zarówno nasza organizacja, jak i druga organizacja reprezentatywna oraz wiele innych stron rokowań zdecydowały o podpisaniu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
