Pamiętamy czego nas pozbawiono wypowiadając ZUZP. Ale pamiętamy też że nikt miał nie stracić 😡 Premia roczna jest wpisana w wspólnym projekcie ZUZP opracowanym przez stronę związkową, ale rokowania mogą się przeciągnąć na kolejny rok. W dotychczasowych spotkaniach, przedstawiciele pracodawcy jakby o tych pieniądzach zapomnieli, nie pokazując żadnego, awaryjnego (w Dowiedz się więcej
Z okazji Świąt Wielkanocnych składamy najserdeczniejsze życzenia zdrowia, pomyślności oraz niezachwianej nadziei, która od wieków stanowi istotkę tych wyjątkowych dni.
Jeżeli pracodawca zmienił Twoje warunki pracy (zmiana ZUZP na RW) poprzez WYPOWIEDZENIE i wg tzw. Ustawy o zwolnieniach grupowych Art. 5 ust. 5 jesteś pracownikiem objętym szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy (patrz zdjęcie) wg nas i Państwowej Inspekcji Pracy przysługuje Ci dodatek wyrównawczy w związku z zmniejszeniem Dowiedz się więcej
W imieniu 10-ciu pracowników złożyliśmy pierwsze pozwy dotyczące wypłaty odszkodowania za nierówne traktowanie w zatrudnieniu tj. nagród jubileuszowych. Są to pozwy, nazwijmy je „testowe”. Chcemy bez narażania pracowników na dodatkowe koszty sprawdzić podejście Sądu jak również argumentację Spółki. Są to różne pozwy, od bardzo skomplikowanych dotyczących min. nakazu zapłaty oraz Dowiedz się więcej