Po zaczerpnięciu opinii prawnych oraz konsultacji prawniczych, ZZPP podjął uchwałę wyrażającą sprzeciw wobec działań Właściciela wraz z żądaniem przywrócenia porządku prawnego w Spółce. Równocześnie, wystąpiliśmy do właściwego sądu z wnioskiem o zabezpieczenie interesów Spółki i pracowników.
Zgodnie z statutem Spółki, rada nadzorcza składa się „dwóch przedstawicieli pracowników Spółki”. Jedyny przypadek, kiedy rada nadzorcza podejmuje ważne uchwały w składzie bez przedstawicieli pracowników Spółki to niedokonanie wyboru członka Rady Nadzorczej przez pracowników (§ 33 ust 3 statutu Spółki) – a taki nie wystąpił.
Aby rada nadzorcza podejmowała ważne uchwały w momencie odwołania przez Właściciela przedstawiciela pracowników w jego miejsce Właściciel powinien powołać osobę, która uzyskała kolejną najwyższą liczbę głosów w ostatnich wyborach.
W przypadku braku takiej możliwości przeprowadza się wybory uzupełniające. Jak pamiętacie w ostatnich wyborach było 6 kandydatów więc Właściciel powinien postąpić zgodnie z § 35 ust. 1 statutu Spółki i uzupełnić skład rady nadzorczej o przedstawicieli pracowników.
Oznacza to, iż uchwały podjęte przez radę nadzorczą w dniu 12 i 13 sierpnia br. tj. odwołanie wiceprezesa, zawieszenie wiceprezesa, powołanie wiceprezesów Spółki, zatwierdzenie planu transformacji i inne są w naszej ocenie NIEWAŻNE.
O naszych prawnych wątpliwościach powiadomiliśmy właściciela i instytucje Państwa.
