W związku z brakiem jakiejkolwiek propozycji pracodawcy w trwającym sporze zbiorowym o wzrost wynagrodzeń dzisiaj zakończyliśmy etap mediacji podpisując protokół rozbieżności.
Ostateczna propozycja naszej organizacji związkowej brzmi:
„Ze względu na brak przedłożenia konkretnej propozycji finansowej ze strony pracodawcy, strona związkowa podtrzymuje swój postulat konieczności podwyższenia wynagrodzeń zasadniczych wszystkim pracownikom objętym ZUZP o kwotę 1000 zł. brutto na etat.
Jednocześnie uwzględniając argumenty pracodawcy strona związkowa rezygnuje z postulatu, aby w dniu realizacji żądania bądź podpisania porozumienia w zaistniałym sporze zbiorowym, wynegocjowana kwota wynosiła nie mniej niż 30% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w tym dniu.
Strona związkowa dodatkowo wnioskuje o niepotrącania (zwrotu) pracownikom wynagrodzenia za udział w dwugodzinnym strajku ostrzegawczym który odbył się 16 maja 2024 r. wg wniosku który załączamy do protokołu.”
Nasze żądanie jest tożsame z żądaniem drugiej organizacji reprezentatywnej – Solidarności oraz żądaniami pozostałych organizacji związkowych co umożliwia nam dalsze WSPÓLNE działanie polegające na przygotowaniu i przeprowadzeniu REFERENDUM STRAJKOWEGO i w zależności od jego wyniku Strajku.
O dalszych (liczymy, że wspólnych) krokach i działaniach będziemy na bieżąco informować.
