Aktualności

W dniu 28 lutego br odbyło się posiedzenie organów statutowych ZZPP. Dyskusja dotyczyła m.in. zbliżających się wyborów przedstawicieli pracowników do Rady Nadzorczej IV kadencji, przygotowania do Kongresu OPZZ, stanu negocjacji Aneksu do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czasu pracy w PPO i BJiP, skarg ZZPP do Państwowej Inspekcji Pracy. Prezydium związku przedstawiło również sprawozdanie ze spotkania reprezentatywnych organizacji związkowych ze stroną pracodawcy w sprawie planu rzeczowo-finansowego na 2018 roku. Plan nie przewiduje wzrostu wynagrodzeń pracowników Poczty Dowiedz się więcej

Związek Zawodowy Pracowników Poczty wystąpił do Ministra Infrastruktury, Andrzeja Adamczyka z wnioskiem zmianę Rozporządzenia Ministra Transportu z dnia 23 października 2007 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy, poprzez dodanie paragrafu w brzmieniu: „Dla pojazdów użytkowanych przez listonoszy Poczty Polskiej S.A. oraz w służbie leśnej i służbie parków narodowych, stawki o których mowa w § 2, podwyższa się, Dowiedz się więcej

Związek Zawodowy Pracowników Poczty, w związku z naruszaniem przez pracodawcę art. 9 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz § 1 Okołoukładowego Porozumienia Zbiorowego z dnia 18 marca 2015 roku, złożył w tej sprawie skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. Pomimo dwukrotnego wezwania pracodawcy do zaprzestania działań polegających na przypisywaniu stanowisk pracy niezgodnych z nazewnictwem komórek organizacyjnych wybranym pracownikom i tym samym nierówne traktowanie pozostałych pracowników oraz pogłębianiem dysproporcji płacowych w Spółce, powyższe metody są nadal realizowane. Ponadto Dowiedz się więcej

W dniu 1 grudnia 2017 roku Związek Zawodowy Pracowników Poczty wraz z drugą reprezentatywną organizacją związkową podpisał „Porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń dla Pracowników Poczty Polskiej S.A. objętych Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy”. Zgodnie z postanowieniami Porozumienia, wzrost wynagrodzeń zasadniczych dla wszystkich Pracowników osiągających wynagrodzenie zasadnicze w kwocie do 3.000 zł brutto wyniesie 120 zł brutto, natomiast dla Pracowników eksploatacji (wykaz grup zawodowych w treści Porozumienia), otrzymujących wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 3.000 zł – 3.500 zł Dowiedz się więcej