Aktualności

Zakończyły się kontrole PIP dotyczące większości złożonych przez ZZPP skarg. W skrócie, Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy podzielają nasze stanowisko, iż: Liczymy na przykładne ukaranie przez Sąd winnych w postępowaniu wykroczeniowym. Pełne wystąpienie pokontrolne dostępne jest u Przewodniczących Oddziałów ZZPP i wykorzystamy je w procesach sądowych przed Sądami Pracy. Wsparci stanowiskiem PIP kontynuujemy sądową batalię o prawa pracownicze, a więcej informacji podamy po Nowym Roku nie zakłócając świątecznego czasu pracowników. A może w tym świątecznym czasie Dowiedz się więcej

Przekazujemy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące nagród jubileuszowych. Dlaczego na tym etapie pracownicy, których dotyczy 15-lecie?  Na wynik procesu nie ma znaczenia czy jubileusz dotyczy 15, 20 czy 40-lecia. Zmienia się tylko kwota roszczenia, a więc i koszty procesu (im wyższe roszczenie tym wyższe koszty). Jest jeszcze jeden argument, ale z uwagi na przyjętą strategie procesową poinformujemy o tym na późniejszym etapie. Dlaczego Członkowie ZZPP, co z pozostałymi?  Związek zdecydował się pokryć wszystkie koszty Dowiedz się więcej

W nawiązaniu do ostatniego postu, udostępniamy wzór wniosku o wypłatę częściowej premii rocznej.Chyba nikt nie ma żadnych wątpliwości, że „Te premie się Wam po prostu należą”, a brak wypłaty dla ok. 10 tysięcy byłych pracowników traktujemy jako kolejne anty – pracownicze działanie Spółki, dlatego i w tej sprawie kierujemy zbiorową skargę do PIP. Nie jesteśmy w stanie dotrzeć do każdego z byłych pracowników Poczty, jednak w trybie art. 28 ust. 1 pkt 1 ustawy z Dowiedz się więcej