Jeżeli pracodawca zmienił Twoje warunki pracy (zmiana ZUZP na RW) poprzez WYPOWIEDZENIE i wg tzw. Ustawy o zwolnieniach grupowych Art. 5 ust. 5 jesteś pracownikiem objętym szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy (patrz Dowiedz się więcej
W imieniu 10-ciu pracowników złożyliśmy pierwsze pozwy dotyczące wypłaty odszkodowania za nierówne traktowanie w zatrudnieniu tj. nagród jubileuszowych. Są to pozwy, nazwijmy je „testowe”. Chcemy bez narażania pracowników na dodatkowe koszty sprawdzić podejście Sądu jak Dowiedz się więcej
Zakończyły się kontrole PIP dotyczące większości złożonych przez ZZPP skarg. W skrócie, Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy podzielają nasze stanowisko, iż: Liczymy na przykładne ukaranie przez Sąd winnych w postępowaniu wykroczeniowym. Pełne wystąpienie pokontrolne dostępne jest Dowiedz się więcej