Jak już informowaliśmy zwróciliśmy się w oparciu o przepis art. 28 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U.2025.440 t.j. z dnia 2025.04.04) o informacje niezbędne do prowadzenia działalności związkowej dot. nagród jubileuszowych.
W odpowiedzi wskazano, iż proces dostosowywania postanowień Regulaminu wynagradzania do indywidualnych warunków umów o pracę zakończył się z dniem 31 sierpnia 2025 r.
Podobnie jak Wy wiemy, że jest to nieprawda, ponieważ proces ten był i jest kontynuowany po 1 września br. – szczególnie w stosunku do naczelników i kierowników. Skoro pracodawca (pisząc delikatnie) postanowił „minąć się z prawdą” w odpowiedzi – może oznaczać, że idziemy w dobrym kierunku w strategii dot. jubileuszy. Od początku wiemy, że nie będzie to łatwa droga, ale jesteśmy zdeterminowani i mamy plan.
Aby go zrealizować prosimy o rozpowszechnienie wśród Wszystkich pracowników załączonego „ogłoszenia”.
Jeżeli wg wypowiedzianego ZUZP w okresie 1.09.2025 – 31.12.2025 przysługuje Ci nagroda jubileuszowa i NIE podpisałeś porozumienia, NIE otrzymałeś wypowiedzenia / jesteś w okresie wypowiedzenia LUB podpisałeś porozumienie po 1 września br. – ZADZWOŃ.
Jeżeli po 1 września br. WYPŁACONO Ci jubileusz – ZADZWOŃ!
Oczywiście anonimowość zapewniona (jeżeli jej potrzebujesz). Wiemy, że takich Pracowników są setki i z pewnością są wśród Was i Ci z uprawnieniami do jubileuszu. Skontaktujcie się z nami!
