W imieniu 10-ciu pracowników złożyliśmy pierwsze pozwy dotyczące wypłaty odszkodowania za nierówne traktowanie w zatrudnieniu tj. nagród jubileuszowych. Są to pozwy, nazwijmy je „testowe”. Chcemy bez narażania pracowników na dodatkowe koszty sprawdzić podejście Sądu jak również argumentację Spółki. Są to różne pozwy, od bardzo skomplikowanych dotyczących min. nakazu zapłaty oraz Dowiedz się więcej
Zakończyły się kontrole PIP dotyczące większości złożonych przez ZZPP skarg. W skrócie, Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy podzielają nasze stanowisko, iż: Liczymy na przykładne ukaranie przez Sąd winnych w postępowaniu wykroczeniowym. Pełne wystąpienie pokontrolne dostępne jest u Przewodniczących Oddziałów ZZPP i wykorzystamy je w procesach sądowych przed Sądami Pracy. Wsparci stanowiskiem Dowiedz się więcej
Przekazujemy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące nagród jubileuszowych. Dlaczego na tym etapie pracownicy, których dotyczy 15-lecie? Na wynik procesu nie ma znaczenia czy jubileusz dotyczy 15, 20 czy 40-lecia. Zmienia się tylko kwota roszczenia, a więc i koszty procesu (im wyższe roszczenie tym wyższe koszty). Jest jeszcze jeden argument, Dowiedz się więcej
